Ένα στα δυο πρόστιμα που επιβλήθηκαν στην αγορά εργασίας στο πρώτο πεντάμηνο του έτους ήταν για “μαύρη” εργασία με αδήλωτους και ανασφάλιστους εργαζόμενους και χωρίς φανερές αμοιβές και ωράρια στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Σε σύνολο προστίμων που άγγιξαν τα 21 εκατ. ευρώ από την Επιθεώρηση Εργασίας τα 11,6 εκατ. ευρώ ήταν για αδήλωτη απασχόληση (5,76 εκατ, ευρώ ) και για καταγραφές χωρίς την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας (5,86 εκατ. ευρώ).
Ακολουθούν στην τρίτη θέση οι παραβάσεις που αφορούν τη μη καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών, με πρόστιμα ύψους 2 εκατ. ευρώ, η άρνηση εισόδου και πρόσβασης στους Επιθεωρητές ή τη μη παροχή στοιχείων, πληροφοριών ή ανακριβών στοιχείων, για τις οποίες επιβλήθηκαν πρόστιμα 1,2 εκατ. ευρώ αλλά και η μη υποβολή στοιχείων ψηφιακής οργάνωσης του χρόνου εργασίας και μεταβολών απασχόλησης, με συνολικά πρόστιμα 845.400 ευρώ.
Γιατί παραμένει ψηλά η αδήλωτη εργασία
Η υψηλή συχνότητα των παραβάσεων αδήλωτης εργασίας οφείλεται σε μια σειρά από όλους μεταξύ των οποίων είναι οι εξής:
*Η προσπάθεια μείωσης του μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους από ορισμένες επιχειρήσεις.
*Η εποχικότητα κλάδων όπως ο τουρισμός, η εστίαση, οι κατασκευές και η αγροτική παραγωγή, όπου οι ανάγκες προσωπικού μεταβάλλονται γρήγορα.
*Η απασχόληση προσωπικού χωρίς προηγούμενη δήλωση στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ πριν από την έναρξη της εργασίας.
*Η χρήση περιστασιακής ή ευκαιριακής εργασίας μερικών ωρών ή ημερών χωρίς τήρηση των νόμιμων διαδικασιών.
Τα κρούσματα αδήλωτης απασχόλησης είναι περισσότερα και λόγω της εντατικοποίησης των ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας, η οποία με τη χρήση νέων μεθόδων ελέγχου φέρνει στην επιφάνεια περισσότερες παραβάσεις.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί πλέον βασικό εργαλείο ελέγχου του πραγματικού χρόνου εργασίας. Ωστόσο η υψηλή παραβατικότητα στη χρήση της ψηφιακής κάρτας συνδέεται κυρίως, με τη σταδιακή επέκταση της υποχρεωτικής εφαρμογής της σε περισσότερους κλάδους της οικονομίας και τη δυσκολία προσαρμογής, αλλά και με την αυξημένη δυνατότητα των ελεγκτικών αρχών να εντοπίζουν αυτόματα αποκλίσεις μεταξύ δηλωμένου και πραγματικού χρόνου εργασίας.
Οι παραβάσεις που εντοπίζονται είναι η μη ορθή ή μη έγκαιρη σήμανση της έναρξης και λήξης της εργασίας, η μη χρήση της κάρτας από όλους τους εργαζομένους που υπάγονται στην υποχρέωση, η μη επικαιροποίηση των στοιχείων στο σύστημα ψηφιακής οργάνωσης του χρόνου εργασίας, αλλά και η προσπάθεια απόκρυψης υπερωριών ή μεταβολών του ωραρίου.
Όσον αφορά τα στοιχεία του Μαΐου 2026, σε σύνολο προστίμων 4 εκατ. ευρώ, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί την πρώτη κατηγορία παραβάσεων με συνολικό ποσό προστίμων 1,17 εκατ. ευρώ. Στη δεύτερη θέση βρίσκεται η αδήλωτη εργασία, με πρόστιμα ύψους 735.000 ευρώ, επιβεβαιώνοντας ότι εξακολουθεί να αποτελεί μία από τις σοβαρότερες παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας. Τρίτη κατατάσσεται η μη καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών, επιδομάτων εορτών και λοιπών αποδοχών, με πρόστιμα 444.030 ευρώ.